Text Box:

 

 

 

Text Box:

 

 

 

 

Text Box:

Text Box:

 

 

 

Text Box:

Text Box:

 

 

 

Text Box:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 กลุ่มงานวินัย  
 แบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม
4กลุ่มวินัย 1
4กลุ่มวินัย 2
4กลุ่มวินัย 3
4กลุ่มวินัย 4
 อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
uกลุ่มงานวินัย 1  มีหน้าที่รับผิดชอบงานดำเนินการทางวินัย งานเรื่องร้องทุกข์กล่าวโทษ งานสอบสวน สมรรถภาพ ข้าราชการและลูกจ้างประจำ  
     ของกรมการปกครอง โดยให้มีนิติกรในกลุ่มรับผิดชอบเขตจังหวัดต่าง ๆ
vกลุ่มงานวินัย 2  มีหน้าทีรับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจพิจารณาชำระสะสางสำนวนการสอบสวนทางวินัย สำนวนการสอบสวน เรื่องร้องทุกข์กล่าวโทษ
     และสำนวนการสอบสวนสมรรถภาพข้าราชการและลูกจ้างประจำของ กรมการปกครอง และรับผิดชอบงานดำเนินการทางวินัย งานเรื่องราวร้องทุกข์
     กล่าวโทษ  งานสอบสวนสมรรถภาพ ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรมการปกครอง โดยให้มีนิติกรในกลุ่มงาน รับผิดชอบเขตจังหวัดต่าง ๆ
w กลุ่มงานวินัย 3  มีหน้าที่รับผิดชอบ ตรวจพิจารณาชำระสะสางสำนวนทางวินัย สำนวนการสอบสวน เรื่องร้องทุกข์กล่าวโทษ และสำนวน การสอบสวน
     สมรรถภาพข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรมการปกครอง และรับผิดชอบงานดำเนินการทางวินัย งานเรื่องราวร้องทุกข์กล่าวโทษ งานสอบสวน
     สมรรถภาพข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรมการปกครอง และรับผิดชอบงานดำเนินการทางวินัย งานเรื่องราวร้องทุกข์กล่าวโทษ งานสอบสวน
     สมรรถภาพข้าราชการและลูกจ้างประจำ ของกรมการปกครอง โดยให้มีนิติกรในกลุ่มงานรับผิดชอบเขตจังหวัดต่าง ๆ
xกลุ่มงานวินัย 4    มีหน้าทีรับผิดชอบงานดำเนินการทางวินัย งานเรื่องราวร้องทุกข์กล่าวโทษ งานสอบสวนสมรรถภาพข้าราชการและลูกจ้าง
    ของกรมการปกครอง การจัดทำทะเบียนประวัติพฤติการณ์ผู้กระทำผิดวินัยและถูกร้องกล่าวโทษ การตรวจสอบพฤติการณ์ของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
    เสริมสร้างและพัฒนาให้ข้าราชการมีวินัย สมรรถภาพและจรรยาบรรณ ศึกษาวิเคราะห์และวิจัยเกี่ยวกับการกระทำผิดวินัยของ ข้าราชการและลูกจ้างประจำ
    งานธุรการทั่วไป และงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย โดยให้มีนิติกรและเจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้
    ก.) งานวินัย ร้องทุกข์กล่าวโทษ และสอบสวนสมรรถภาพ
   ข.) งานเกี่ยวกับแผนงาน งบประมาณ การเบิกจ่ายเงินสมนาคุณกรรมการสอบสวนวินัย และงานที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายเป็นพิเศษ
   ค.) งานจัดทำทะเบียนและประวัติของผู้มีพฤติการณ์ทางวินัย
   ง.) งานศึกษาเกี่ยวกับการกระทำผิดวินัยและการจัดทำมาตรฐานการลงโทษ
   จ.) งานธุรการ

 กลุ่มงานวางแผนอัตรากำลังและพัฒนาระบบงาน  
 แบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม และ 1 งาน
4งานธุรการ
4กลุ่มวางแผนอัตรากำลัง
4กลุ่มพัฒนาระบบงาน
4กลุ่มสรรหา
4กลุ่มประเมินบุคคล
 อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
uงานธุรการ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป งานธุรการ งานสารบรรณ การรับส่ง การเวียนหนังสือ งานการพิมพ์ การผลิตเอกสาร
    งานการประชุม การจัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ การเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์ งานศูนย์ข้อมูลของกลุ่มงานและงานสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากร
    รวมทั้งงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
vกลุ่มวางแผนอัตรากำลัง  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดทำโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังข้าราชการและลูกจ้าง การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง
    การปรับปรุงคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง การแบ่งส่วนราชการภายในของกรม การดำเนินการเกี่ยวกับมาตรการปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ งานเงินประจำ
    ตำแหน่ง รวมทั้งงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
vกลุ่มพัฒนาระบบงาน 3  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับโครงการนายอำเภอของประชาชน การนิเทศการบริหารงานบุคคล ของกรม การจัดชั้นอำเภอ
    การลาศึกษาต่อภายในประเทศ การประชุม อ.ก.พ.กรม การจัดทำแผนงานและเสนอของบประมาณ การจัดทำแนวคำบรรยายเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
    การประชุม สัมมนาต่าง ๆ รวมทั้งงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
xกลุ่มสรรหา มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง การคัดเลือกข้าราชการเข้าศึกษาอบรมทั้งหน่วยงานภาย
   ในและหน่วยงานภายนอกกรม การคัดเลือกข้าราชการ เข้าสู่ตำแหน่งสายงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป) รวมทั้ง
   งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
yกลุ่มประเมินบุคคล  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์
   (ตำแหน่งประเภททั่วไป) ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ และตำแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ รวมทั้งงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
 
 กลุ่มงานบรรจุและแต่งตั้ง  
 แบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม
4กลุ่มบรรจุแต่งตั้ง 1
4กลุ่มบรรจุแต่งตั้ง 2
4กลุ่มบรรจุแต่งตั้ง 3
 อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
uกลุ่มบรรจุและแต่งตั้ง 1 มีหน้าที่รับผิดชอบงานการจัดทำทะเบียนอัตรากำลัง กรอบอัตรากำลัง การบันทึกและประมวลผลข้อมูลบุคคล การแต่งตั้ง
   (ย้าย) เลื่อนระดับ การตัดโอนอัตราเงินเดือน ของผู้ดำรงตำแหน่งอธิการวิทยาลัยการปกครอง รองอธิการวิทยาลัยการปกครอง ผู้ตรวจราชการกรม
   ปลัดจังหวัด ผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการกองหรือตำแหน่งเทียบเท่า ผู้อำนวยการส่วนหรือ ตำแหน่งเทียบเท่า นายอำเภอ หัวหน้ากลุ่มงาน และ
   ปลัดอำเภอผู้เป็นหัวหน้าประจำกิ่งอำเภอ การดำเนินการเรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวกับข้าราชการระดับ 8 - 9 การปฏิบัติราชการแทน การรักษาราชการแทน
   อธิบดีกรมการปกครองการกำหนดเขตผู้ตรวจราชการกรมการปกครอง การรักษาราชการแทน การปฏิบัติราชการแทนในตำแหน่งอธิการวิทยาลัย 
   การปกครอง ผู้อำนวยการสำนัก เลขานุการกรมการปกครอง ผู้อำนวยการกองหรือตำแหน่งที่เทียบเท่า ผู้อำนวยการส่วน ผู้อำนวยการศูนย์
   การเลื่อนระดับข้าราชการ สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับ 8ว การโอนข้าราชการพลเรือนสามัญ หรือลูกจ้าง
   สังกัดกรมการปกครองไปรับราชการสังกัดหน่วยงานอื่นและการรับโอนข้าราชการ หรือลูกจ้าง สังกัดหน่วยงานอื่นมาสังกัดกรมการปกครอง
   การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการที่ออกจากราชการไปแล้วและขอกลับ เข้ารับราชการในกรมการปกครองใหม่ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กฎหมาย 
   กฎ ระเบียบมติ และหรือหนังสือสั่งการ กำหนดและดำเนินการเกี่ยวกับงานธุรการของฝ่ายบรรจุและแต่งตั้ง
vกลุ่มบรรจุและแต่งตั้ง 2  มีหน้าทีรับผิดชอบ เกี่ยวกับการจัดทำทะเบียนอัตรากำลัง การจัดทำกรอบอัตรากำลังการบันทึกและประมวลผล
   ข้อมูลบุคคล การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ การให้ข้าราชการทดลองปฏิบัติราชการ การตัดโอนอัตราเงินเดือนการแต่งตั้ง (ย้าย) การเลื่อนระดับ
   ข้าราชการระดับ 3 - 7 ของสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 (ยกเว้นตำแหน่งปลัดอำเภอผู้เป็นหัวหน้าประจำกิ่งอำเภอและข้าราชการกลุ่มตำแหน่งการเงิน
   และพัสดุ) การแต่งตั้ง (ย้าย) ข้าราชการที่สอบเปลี่ยนสายงานเป็นเจ้าพนักงานปกครอง และการตรวจสอบสำเนาคำสั่ง ย้ายข้าราชการของจังหวัด
   การบริหารงานบุคคลลูกจ้าง ตามระเบียบกระทรวงการคลังและหนังสือสั่งการ ที่เกี่ยวข้อง การบันทึกรายการเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนข้าราชการ
   ทุกตำแหน่ง ลงในบัญชีถือจ่าย (จ.18) และตรวจสอบทะเบียนคุมอัตราเงินเดือนว่างทุกตำแหน่งของฝ่ายบรรจุและแต่งตั้งให้เป็นปัจจุบัน การออกคำสั่ง
   ให้ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดช่วยราชการ
vกลุ่มบรรจุและแต่งตั้ง 3   มีหน้าที่รับผิดชอบการจัดทำทะเบียนอัตรากำลัง การจัดทำกรอบอัตรากำลัง การบันทึกและประมวลผลข้อมูลบุคคล
   การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ การให้ข้าราชการทดลองปฏิบัติราชการ การแต่งตั้ง (ย้าย) การตัดโอนอัตราเงินเดือน การตรวจสอบสำเนา
   คำสั่งย้ายข้าราชการของจังหวัด การเลื่อนระดับข้าราชการระดับ 1 - 7 ของข้าราชการที่มีสายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 ทุกกลุ่มตำแหน่ง
 กลุ่มงานประเมินและทะเบียนประวัติ  
 แบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม
4กลุ่มทะเบียนประวัติ
4กลุ่มบัญชีถือจ่ายเงินเดือน
4กลุ่มข้อมูลบุคคล
 อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
uกลุ่มทะเบียนประวัติ  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดทำ เก็บรักษา และบันทึกรายการต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับข้าราชการและลูกจ้างประจำลงใน
   ก.พ. 7 การแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อมูลให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ เก็บรักษา ก.พ.7หรือสำเนา ก.พ.7 ของข้าราชการที่พ้นไปจากกรมการปกครอง
   การดำเนินการให้ข้าราชการทุกคนเปลี่ยนรูปถ่ายใน ก.พ.7 เมื่อครบกำหนดตามระเบียบ การจัดทำประวัติบุคคล (รปภ.1) สำหรับข้าราชการบรรจุใหม่
   ที่เริ่มต้นจากระดับ 3 และจัดส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การตรวจสอบหนังสือแสดงเจตนาขอรับเงินช่วยเหลือพิเศษของลูกจ้างประจำ การจัดทำแฟ้มประวัติ
   ข้าราชการที่บรรจุใหม่ การบันทึกรายการต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับข้าราชการลงในสมุดประวัติ หรือแฟ้มประวัติข้าราชการ เก็บรักษาสมุดประวัติ แฟ้มประวัติ
   และประวัติบุคคล (รปภ.1) จัดทำทะเบียนผู้พ้นจากหน้าที่ราชการ ดำเนินการเปลี่ยนรูปถ่ายใน สมุดประวัติ และแฟ้มประวัติข้าราชการ โดยประสาน
   กับผู้รับผิดชอบก.พ.7 จัดให้มีการทำลายสมุด/แฟ้มประวัติข้าราชการที่พ้นจากราชการ เก็บรักษาและตรวจสอบหนังสือแสดงเจตนาขอรับ
   เงินช่วยเหลือพิเศษของข้าราชการ และหนังสือระบุตัวผู้รับบำเหน็จตกทอด การจัดส่งสมุดประวัติ/แฟ้มประวัติให้ส่วนราชการที่รับโอนข้าราชการ
   จัดส่งสมุดประวัติข้าราชการที่มีคำสั่งย้ายจากส่วนกลางไปภูมิภาค
vกลุ่มบัญชีถือจ่ายเงินเดือน  มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้ (1) การจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนประจำปี (จ.18) การบันทึกการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับรายการ
   เงินเดือนในบัญชีถือจ่าย การดำเนินการตามระเบียบว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินประจำตำแหน่ง การเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการ จัดทำบัญชีควบคุมและแจกจ่าย
   คำสั่งการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปีและกรณีพิเศษให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (2) การจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนชั่วคราว (เลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีพิเศษ)
   รับรองเงินเดือนเหลือจ่ายทุกกรณี จัดทำบัญชีถือจ่ายเพิ่มเติมทุกกรณี การบันทึกการเปลี่ยนแปลงรายการเงินเดือนด้วยคอมพิวเตอร์ (3) การดำเนินการ
   เกี่ยวกับบัญชีถือจ่ายค่าจ้างประจำ การจัดทำบัญชีสรุปการเลื่อนขั้นลูกจ้างประจำ การรับรองค่าจ้างประจำเหลือจ่ายดำเนินการตามระเบียบว่าด้วยการ
   เบิกจ่ายเงินเพิ่มพิเศษสำหรับการสู้รบ (พ.ส.ร.) การดำเนินการตาม พ.ร.ฎ. เงินสวัสดิการสำหรับปฏิบัติงานประจำสำนักงานในพื้นที่พิเศษ พ.ศ. 2544
   (สปพ.)(4) การจัดทำคำขอตั้งงบประมาณรายจ่ายงบบุคลากรประจำปีของงบประมาณกำหนดเป็นอัตราเงินเดือนหรือค่าจ้างประจำตั้งใหม่ การขอยืนยัน
   ยอดงบประมาณอัตราเงินเดือน หรือค่าจ้างประจำตั้งใหม่ โอนจัดสรรเงินตอบแทนพิเศษสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำที่เงินเดือนและค่าจ้างเต็มขั้น
   ให้สำนักเบิกจ่ายส่วนกลางและภูมิภาค (5) การรับรองเวลาราชการทวีคูณ การขอแก้ไข วัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติข้าราชการ (สมุดประวัติ/ก.พ.7)
   การสำรวจและประกาศรายชื่อข้าราชการที่จะเกษียณอายุในปีงบประมาณต่าง ๆ ให้ออกหนังสือรับรองกรณีต่าง ๆ การจัดทำบัตรประจำตัว
   เจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของฝ่าย การดำเนินการตามระเบียบ สำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลา พ.ศ. 2535
vกลุ่มข้อมูลบุคคล 3  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการดูแลรักษาระบบสารสนเทศการบริหารงานบุคคลของกอง การปรับปรุงและแก้ไขข้อมูลระบบ
   การบริหารงานบุคคลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ การจัดทำข้อมูลเพื่อรองรับการบริหารงานการคลังภาครัฐ (GFMIS) การจัดทำข้อมูลบัตรสมาร์ทการ์ด
   ข้าราชการ จัดทำทำเนียบปลัดจังหวัด นายอำเภอ ปลัดอำเภออำเภอผู้เป็นหัวหน้าประจำกิ่งอำเภอ ผู้อำนวยการ หัวหน้าฝ่าย และผู้ดำรงตำแหน่งระดับ
   7 ขึ้นไป ในส่วนกลางตลอดจนสถิติรายงานต่าง ๆ เป็นประจำทุกเดือน การดำเนินการตาม พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
 กลุ่มงานสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล  
 แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม
4กลุ่มสวัสดิการ
4กลุ่มสหกรณ์ออมทรัพย์ข้าราชการกรมการปกครอง จำกัด
 อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
uกลุ่มสวัสดิการ มีหน้าที่รับผิดชอบงานงานเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการทั่วไปของข้าราชการและลูกจ้าง กรมการปกครองทั่งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
ได้แก่ การมอบประกาศเกียรติคุณ ชั้น 1 และชั้น 2 การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น โครงการตรวจสุขภาพข้าราชการกรมการปกครอง โครงการ
สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
vกลุ่มสหกรณ์ออมทรัพย์ข้าราชการกรมการปกครอง จำกัด  มีหน้าทีรับผิดชอบเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่งานสหกรณ์ออมทรัพย์ข้าราชการ
กรมการปกครอง จำกัด
 งานบริหารงานทั่วไป  
 แบ่งออกเป็น 1 งาน 2 หมวด
4หมวดกลาง
4หมวดสารบรรณ
4งานเลขานุการ
อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
uหมวดกลาง  มีหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การเบิกจ่ายเงินสวัสดิการต่าง ๆ ของข้าราชการและลูกจ้าง การเบิกจ่าย การเก็บรักษาและซ่อมแซม
   วัสดุครุภัณฑ์ การขอเปิดห้องทำงาน ในวันหยุดราชการ การเบิกค่าโทรศัพท์ การจัดทำบัตรแสดงตัวเข้า - ออก บริเวณกระทรวง การจัดทำบัตร ติดรถยนต์
   การเวียนหนังสือของส่วนราชการต่าง ๆ และติดตามผลการดำเนินการเพื่อแจ้งกลับหน่วยงาน ที่รับผิดชอบ การดูแลรักษาความสะอาดของสำนักงาน
   การจัดทำรายชื่อผู้อยู่เวรยาม ผู้ตรวจเวรยาม การจัดทำความดีความชอบของข้าราชการและลูกจ้าง และงานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
vหมวดสารบรรณ  มีหน้าที่เกี่ยวกับการรับ - ส่ง หนังสือ จำแนกหนังสือส่งฝ่ายต่าง ๆ รับ - ส่ง พัสดุภัณฑ์ ออกเลขหนังสือ วิทยุ คำสั่ง การเก็บรักษา
   คำสั่งต่าง ๆ การออกเลขหนังสือ ลับ ลับมาก การสำรวจและจัดส่งหนังสือที่หมดความจำเป็นต้องใช้ให้หน่วยงานที่รับผิดชอบ งานอื่นใดที่ไม่ได้กำหนด
   ว่าเป็นหน้าที่ของฝ่ายใดโดยเฉพาะ และงานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
vงานเลขานุการ  มีหน้าที่เกี่ยวกับเลขานุการผู้อำนวยการกอง การตรวจทานหนังสือก่อนนำเสนอผู้อำนวยการ และแจ้งเจ้าของเรื่องกรณีลงนามใน
   หนังสือแล้ว การยืมเงินทดรองไปราชการและ การส่งใช้เงินยืมของผู้อำนวยการ การกำกับดูแลพนักงานขับรถยนต์ประจำตำแหน่งผู้อำนวยการกอง
   การจัดประชุมประจำเดือน และงานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 
 
     
develop :05/03/2555